Luật Doanh nghiệp đưa ra khái niệm “người quản lý doanh nghiệp” bao gồm phạm vi rộng hơn những người có chức trách trong hoạt động quản lý công ty. Nếu như trước đây trong Luật Công ty (1990), “người quản lý công ty” chỉ gồm thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc, thì theo Luật doanh nghiệp, chức danh này có thể bao gồm cả những người có nhiệm vụ quản lý khác được quy định quy định trong Điều lệ (ví dụ như Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, Trưởng phòng tài vụ…).

Luật Công ty (1990) chỉ đưa ra quy định chung về chế độ trách nhiệm của Hội đồng quản trị trước cổ đông, mới chỉ dừng lại ở mối quan hệ nội bộ. Luật Doanh nghiệp quy định rõ ràng và đầy đủ hơn trách nhiệm của người quản lý công ty không chỉ trong mối quan hệ với công ty, với cổ đông mà cả trong mối quan hệ đối với chủ nợ của công ty.

CTCP là loại hình công ty có quy mô lớn, có nhiều cổ đông. Đại đa số cổ đông đó không tham gia trực tiếp việc quản lý công ty. Công việc quản lý do một số ít người thực hiện. Vì vậy, Luật quy định rất cụ thể và chặt chẽ nghĩa vụ và trách nhiệm của họ đối với đông đảo cổ đông. Nói cách khác, người quản lý công ty phải tiến hành quản lý mọi công việc của công ty như việc của chính mình, cụ thể là phải trung thực, hết lòng vì lợi ích của cổ đông, của công ty.

Để bảo vệ lợi ích của chủ nợ, Luật Doanh nghiệp có quy định chặt chẽ về trách nhiệm của những người quản lý công ty. Trước hết, khi công ty không có khả năng thanh toán thì người quản lý công ty phải thông báo tình hình tài chính của công ty cho tất cả chủ nợ biết và trong tình trạng này thì người quản lý không được tăng tiền lương, trả thưởng cho công nhân.

Điều lệ công ty cần quy định rõ ai trong số những người quản lý phải thực hiện các nghĩa vụ nói trên. Nếu người được phân công không thực hiện nghĩa vụ thì phải chịu trách nhiệm cá nhân đối với thiệt hại xảy ra cho chủ nợ