Về ban kiểm soát thì Luật doanh nghiệp chỉ yêu cầu công ty TNHH và công ty cổ phần có trên 10 thành viên mới bắt buộc phải lập Ban kiểm soát. Cũng theo quy định của Luật DN, thì nhiệm kỳ, chế độ làm việc và thù lao cho thành viên Ban kiểm soát do Hội đồng thành viên và Đại hội đồng cổ đông quyết định. Như vậy, việc trả thù lao cho thành viên Ban kiểm soát do Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông công ty quyết định.

Đối với Hội đồng quản trị: thành viên Hội đồng quản trị do Đại hội đồng cổ đông bầu; do đó, thành viên hội đồng quản trị cũng là các đồng chủ sở hữu hoặc đại diện cho chủ sở hữu công ty giống như thành viên Hội đồng thành viên. Các thành viên này họ hoạt động vì quyền lợi của chính họ, của công ty và của các cổ đông; đồng thời đó cũng là trách nhiệm của họ. Về nguyên tắc, công ty không có nghĩa vụ trả lương cho họ; lợi ích của họ từ khoản lợi tức được hưởng theo tỷ lệ phần vốn góp trong công ty. Họ có thể chỉ được hưởng lương trong trường hợp họ kiêm nhiệm Giám đốc (Tổng giám đốc) hay các chức danh quản lý khác. Trong trường hợp này lương của họ sẽ hưởng theo hợp đồng lao động ký giữ họ và công ty để đảm nhiệm chức danh quản lý đó. Tuy nhiên, để tạo điều kiện cho Hội đồng quản trị hoạt động, Điều lệ công ty cần quy định một khoản chi phí quản lý cho Hội đồng quản trị và các thành viên được hưởng một khoản thù lao phù hợp với phân công trong Hội đồng quản trị